枠にはまりたくない。

• まず社名がユニークですよね。土木の会社って漢字が多い印象ですが、これは社長のアイデアですか。

  社長 そう、もともと「新井建材」という資材販売の会社だったんですが、土木工事の仕事が増えてきて、わかりにくいから名前を変えることになったんです。でも、一般的な土木の会社とは違う名前をつけたいな、と思って。

• ARROWSという名称はどこから？

  社長 少年時代の野球チームの名前が元になっています。会社というより、ひとつのチームみたいなイメージで。でもよけい何の会社かわかりづらくなっちゃった（笑）。

• 「一般的な土木の会社とは違う名前をつけたい」と思ったのは、なぜだったんですか？

  社長 枠にはまりたくない。もともとそういうタイプなのかな。年功序列が定着していることもあって日本の会社は保守的だといわれますが、意欲のある人は年齢を気にせず、どんどん活躍してほしいというのが自分の考えです。うちの会社もどれだけ歴史があるかではなく、純粋に「仕事」で選ばれる存在になりたかった。率先して新しいことに取り組み、周りに良い影響を与えられるような。ARROWSという社名には、戦のはじまりに放たれる「鏑矢」のような存在でありたいという想いも込めています。

どうせなら、
かっこいいほうが
いいじゃない。

• 業界では人手不足といわれる一方で、ARROWSは従業員数が増えているそうですね。

  社長 少しずつですが、若い人が来てくれるようになってきています。

• どんなヒミツが？

  社長 正直、今の若い人は土木の仕事というだけでは魅力を感じないと思うんです。彼らが働いていて楽しいと思える環境をつくらないと。ダンプから領収書まで、デザインを一新したのは、その取り組みのひとつでもあります。

• ダンプ、すごく目立ちますよね

  社長 どうせ働くなら、かっこいいほうがいいじゃない。みんなが注目するようなピカピカのダンプなら気分も上がるでしょ。実際ドライバーさんたちは毎週自主的に洗車するなど、大切に扱ってくれています。

• デザイン以外に取り組んでいることは？

  社長 たとえば、休みがとりやすい環境づくりを推進しています。自分自身、若いときは忙しくて子どもとの時間をとれなかったんです。若い人にはそういうことはさせたくない。もっと休みの希望が通りやすくするためにも、まだまだスタッフの数を増やしていかないと。