業界全体の課題である人手不足にどう対処するか。ARROWSは技能実習生をはじめ、意欲ある外国人スタッフの受入れに積極的に取り組んできました。大切なチームの一員として活躍してもらうために、みんなで協力して環境づくりをしています。
取り組みのご紹介 Introduction of initiatives
1
まずは受け入れる側の
準備から
日本語を勉強中のスタッフも安全に仕事を行えるように、全員で受け入れ体制を整えています。「停止」ではなく、「とまる」など、やさしい日本語を使うことや指導方法などもわかりやすく工夫。


2
楽しく日本語の
スキルアップも
言葉を覚えるには、楽しみながらがいちばん。スタッフの交流イベントなどを通じて、上達することも多いんですよ。必要に応じて、スタッフが教科書を用いて日本語を教えることもあります。


3
必要な資格の取得を
応援します
技能実習生が就業に必要な資格試験の対策を社内で実施。実技から筆記まで、試験のポイントを先輩スタッフがレクチャーするため、わからないことがあればいつでも質問できます。


モー マリオ マッレニオ ワーユディMOH MARIO MALLENIO WAHYUDI
イ ワヤン マハルディカ クスマI WAYAN MAHARDIKA KUSUMA
フィンケン アースウィンド
ジェンフィー アンコーFINGKEN ARSWENDO JENFIE ANGKOW
ポンニム バドゥゲ ペレラ
スジーワ ラックスマンPONNIM BADUGE PERERA SUJEEWA LUXMAN
